Vi er af den overbevisning, at alle teams bør have muligheden for til at være velfungerende. Det kan lade sig gøre langt de fleste steder, men det kræver, at der gives plads til, at de enkelte teams får opmærksomhed, tid og hjælp til at få øje på de uhensigtsmæssigheder, der kan være i spil og opbakning fra ledelsen.
Ofte ser vi teams, der er låst fast i nogle kulturer, der måske stammer helt tilbage fra en tid, der kommer før det eksisterende team blev etableret,
eller teams, hvor rolle- og magtfordelingen er uhensigtsmæssig.
Måske skal der nye kompetencer ind i teamet, måske, skal teamet flyttes et andet sted hen, have nye oplevelser eller sammensættes på ny.
Det gode team kan levere kontinuerligt med høj kvalitet, er åben for udvikling, passer på hinanden og har det sjovt og godt sammen.